2024 में, ताओजेंट ने न केवल नई ऊर्जा और बुद्धिमान विनिर्माण के क्षेत्र में नई सफलताएँ हासिल कीं, बल्कि प्रत्येक कर्मचारी की उपलब्धियों की राह में एक शानदार उपलब्धि भी दर्ज की। नए साल की शुरुआत में, हमें एक रोमांचक खबर साझा करते हुए बेहद गर्व हो रहा है: हाल ही में, हमारी बोर्ड सचिव और वित्तीय निदेशक जेनी शेंग को लेखांकन के क्षेत्र में उनके उत्कृष्ट योगदान, उत्कृष्ट अनुसंधान और नवाचार क्षमताओं के लिए प्रांतीय प्रतिभा कार्यालय और प्रांतीय वित्त विभाग द्वारा सम्मानित किया गया और उन्हें जियांग्सू प्रांत के "333 प्रोजेक्ट" उच्च-स्तरीय प्रतिभा प्रशिक्षण कार्यक्रम के सातवें चरण के लिए चुना गया, जो कंपनी के लिए एक गौरव की बात है!

ताओजेंट के अभिजात वर्ग ने अपनी प्रतिभा का प्रदर्शन किया

यह परियोजना जियांग्सू प्रांतीय पार्टी समिति और प्रांतीय सरकार द्वारा विज्ञान, शिक्षा और प्रतिभाओं के माध्यम से प्रांत के विकास की रणनीति को लागू करने का एक महत्वपूर्ण उपाय है। यह प्राकृतिक विज्ञान, इंजीनियरिंग विज्ञान, दर्शनशास्त्र और सामाजिक विज्ञान अनुसंधान या प्रौद्योगिकी विकास, संवर्धन और अनुप्रयोग में लगे उद्यमों और संस्थानों से उच्च श्रेणी के युवा और मध्यम आयु वर्ग के पेशेवर और तकनीकी प्रतिभाओं के चयन के लिए प्रतिबद्ध है। व्यक्तिगत आवेदन, इकाई की सिफारिश, स्थानीय और मंच प्रारंभिक समीक्षा, विशेषज्ञ समीक्षा और अन्य प्रक्रियाओं के बाद, ताओजेंट की जेनी शेंग को जियांग्सू प्रांत की "333 परियोजना" के सातवें चरण के तृतीय स्तरीय प्रशिक्षण योजना के सदस्य के रूप में चुना जाना सम्मान की बात है।

ताओजेंट का एक नया खाका

इस "333 परियोजना" का प्रशिक्षण और प्रबंधन काल नवंबर 2024 से अक्टूबर 2029 तक है। उत्कृष्ट प्रतिभाओं को विकसित करने की इस पांच वर्षीय प्रक्रिया के दौरान, जिआंग्सू प्रांत प्रशिक्षुओं के शैक्षणिक स्तर, नवाचार क्षमता और समग्र गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए वैज्ञानिक अनुसंधान निधि प्रदान करने, नवाचार मंचों का निर्माण करने, अकादमिक आदान-प्रदान आयोजित करने आदि सहित चौतरफा सहायता और वित्तीय सहायता प्रदान करेगा। साथ ही, प्रशिक्षु उद्योग की प्रगति को बढ़ावा देने की जिम्मेदारी और मिशन को भी निभाएंगे। जेनी शेंग गहन अकादमिक अनुसंधान और व्यावहारिक गतिविधियों को जारी रखेंगी, उच्च गुणवत्ता वाले शोध परिणाम प्रकाशित करेंगी और कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को सशक्त गति प्रदान करेंगी।

2024 में, जेनी शेंग ने वित्त मंत्रालय द्वारा अनुमोदित अनुसंधान परियोजना में सक्रिय रूप से भाग लिया और परियोजना नेता के रूप में प्रांतीय वित्त पोषित परियोजना को सफलतापूर्वक अनुमोदित करवाया और प्रांतीय परियोजना को सफलतापूर्वक पूरा किया। वह न केवल बड़े और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए व्यावसायिक ज्ञान व्याख्यानों में उन्नत अवधारणाओं और व्यावहारिक अनुभव का सक्रिय रूप से प्रसार करती हैं, बल्कि कंपनी की वित्तपोषण रणनीति के निर्माण और उसके पूर्ण कार्यान्वयन की अध्यक्षता भी करती हैं, कंपनी की वित्तीय प्रणाली और आंतरिक नियंत्रण प्रक्रिया प्रणाली को स्थापित और बेहतर बनाती हैं, व्यापार और वित्त के गहन एकीकरण को प्रभावी ढंग से बढ़ावा देती हैं, सभी पक्षों से संसाधनों को एकीकृत और बेहतर बनाती हैं, कंपनी के विकास के लिए मजबूत समर्थन प्रदान करती हैं, उद्योग की प्रगति में बुद्धिमत्ता का योगदान देती हैं और क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था के उच्च गुणवत्ता वाले विकास में वित्तीय शक्ति का निरंतर प्रवाह सुनिश्चित करती हैं।

कर्मचारी और ताओजेंट साथ-साथ बढ़ते हैं

ताओजेंट ने प्रतिभाओं के परिचय और प्रशिक्षण को हमेशा से ही बहुत महत्व दिया है, और कंपनी की नई गुणवत्ता और उत्पादकता के परिवर्तन और विकास को बढ़ावा देने के लिए एक मजबूत प्रतिभा बल का निर्माण किया है। कर्मचारियों की औसत आयु 35 वर्ष है, जिनमें से 20% से अधिक कुशल कर्मचारियों ने मध्य और वरिष्ठ पेशेवर उपाधियाँ प्राप्त की हैं, और 65% से अधिक कर्मचारियों के पास स्नातक की डिग्री या उससे ऊपर की डिग्री है, जो ताओजेंट के समृद्ध प्रतिभा भंडार और उच्च-गुणवत्ता वाली टीम कार्यशैली को दर्शाती है।

कंपनी के वैश्विक विस्तार, परिवर्तन और उन्नयन को गति देने के उद्देश्य से, ताओजेंट ने जनवरी 2024 में आधिकारिक तौर पर अंतर्राष्ट्रीय व्यापार विभाग की स्थापना की। यह महत्वपूर्ण कदम ताओजेंट की वैश्वीकरण रणनीति की पूर्ण शुरुआत का प्रतीक है। ताओजेंट दुनिया की ओर देख रही है और खुले दृष्टिकोण के साथ शीर्ष अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाओं और उच्च शिक्षित अभिजात वर्ग को सक्रिय रूप से आमंत्रित कर रही है। उनके शामिल होने से न केवल ताओजेंट में नई ऊर्जा और प्रेरणा का संचार होता है, बल्कि विविध सोच का मेल और नवोन्मेषी ऊर्जा भी आती है, जो कंपनी के अंतर्राष्ट्रीयकरण के सफर के लिए एक मजबूत प्रतिभा आधार तैयार करती है।ताओजेंट उत्कृष्टता की भावना को निरंतर अपनाते हुए आगे बढ़ेगा और प्रत्येक कर्मचारी की अंतर्निहित क्षमता को गहराई से जानने और उसे निखारने के लिए प्रतिबद्ध रहेगा, ताकि हर कोई अपनी प्रतिभा का पूरा उपयोग कर सके और कंपनी के साथ मिलकर विकास कर सके। हम आपको हार्दिक रूप से आमंत्रित करते हैं कि आप हमारे साथ जुड़ें और मिलकर नई ऊंचाइयों को छुएं!